KURZ 🇨🇭 Seit 2020 versucht die Schweiz, den Fachkräftemangel mit 85.000 ausländischen Arbeitskräften zu beheben. 💼 In diesen Branchen in der Schweiz werden Gehälter von 3.500 bis 6.500 Euro gezahlt. 🌍 Der Status als Grenzgänger ermöglicht es Ihnen, in der Schweiz zu arbeiten und gleichzeitig in Frankreich zu wohnen, und bietet Ihnen steuerliche Vorteile. Attraktive Gehälter, Stabilität und sichere Arbeitsplätze. Die Schweiz bereitet sich darauf vor, ausländische Fachkräfte willkommen zu heißen und den seit 2020 bestehenden Fachkräftemangel zu beheben. Von Krankenhäusern und Hotels bis hin zu Ingenieurbüros – der Markt öffnet sich sowohl erfahrenen Profis als auch Hochschulabsolventen.
Das Land plant, 85.000 Arbeitskräfte aus dem Ausland anzuwerben . Die Gehälter beginnen bei 3.500 € und reichen je nach Beruf bis zu 6.500 € pro Monat. Der Bedarf konzentriert sich auf das Gesundheitswesen , den Tourismus und das Gastgewerbe , aber auch auf Techniker , IT-Spezialisten und Ingenieure . Die Behörden gehen davon aus, dass die Flüchtlinge aus dem Krieg zwischen Russland und der Ukraine nicht ausreichen werden, um den aktuellen Fachkräftemangel von schätzungsweise 85.000 zu decken, der bis Ende des Jahres voraussichtlich auf 365.000 ansteigen wird. Welche Berufe sind besonders gefragt und wie kann man sich bewerben?
Gefragte Jobs in der Schweiz: 85.000 Stellen mit Gehältern von 3.500 bis 6.500 Euro Das Land konzentriert sich zunächst auf Krankenhäuser und Kliniken, gefolgt von Empfangs- und Cateringdiensten, aber auch auf Ingenieurbüros und den Technologiesektor. Ein bezeichnendes Beispiel: Jeder vierte Arzt ist über 60 , was die Nachfrage ankurbelt. Auch digitale Berufe nehmen zu, angetrieben durch die rasante technologische Entwicklung.
Ärzte Facharbeiter Fahrer Informatiker Lehrer Ingenieure Fachkräfte aus dem Catering- und Gastgewerbe Digitale Experten Spezialisierte Verkäufer Hausangestellte Die Nachfrage umfasst hochqualifizierte Positionen, von operativen Tätigkeiten in der Leitwarte über den Restaurantbetrieb bis hin zu Fahrertätigkeiten und IT-Lösungen. Unternehmen suchen nach operativer Verstärkung, die kurzfristig verfügbar ist; bundesweit bieten sich entsprechende Möglichkeiten.
