Métiers en pénurie : les secteurs qui recrutent vraiment
Chaque année, l’ADEM publie une liste des métiers qui manquent de compétences locales. Et cette fois-ci, 22 catégories entières sont officiellement en manque de candidates et candidats. On y trouve des domaines très variés : technologie, industrie, services aux personnes, finance, bâtiment… autant dire que presque tout le monde peut trouver une piste intéressante.
Certaines filières techniques — comme la maintenance industrielle, l’électricité ou l’ingénierie — offrent des rémunérations particulièrement attractives, surtout pour celles qui apprécient les métiers concrets et évolutifs. Les secteurs plus relationnels, comme l’accompagnement social, l’éducation ou l’encadrement, recrutent eux aussi activement. Même chose pour la logistique et le transport, indispensables au fonctionnement du pays.
La bonne nouvelle ? Beaucoup de ces métiers affichent des salaires qui dépassent facilement les 3 000 € dès l’embauche. Les profils expérimentés peuvent accéder rapidement à des niveaux supérieurs, ouvrant de vraies perspectives d’évolution, que l’on soit en reconversion ou simplement en quête d’un nouveau souffle.
